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内江铁路中学强化措施加强班主任队伍建设

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  • 2020-03-26 12:30:01
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简介校园在线(特约通讯员 魏杰) 为切实提高班主任教师的育人素质,努力提升班主任队伍的工作能力,日前,内江铁路中学推出一系列强有力的措施,加强班主任队伍建设。 以培训为

校园在线(特约通讯员 魏杰)为切实提高班主任教师的育人素质,努力提升班主任队伍的工作能力,日前,内江铁路中学推出一系列强有力的措施,加强班主任队伍建设。

以培训为基点,提高班主任管理水平。建立班主任培训制度,定期召开班主任例会,采取集中学习、经验交流会、观看班主任视频讲座等方式,学习优秀班主任管理经验,把握教育前沿动态和最新知识,使班主任在教育理论、专业技能、班级管理能力等方面得到进一步的提高。

以激励为手段,激发班主任工作动力。建立班主任工作科学评价体系,完善班主任奖励制度;在评优、树先、年度考核、晋级、提干等过程中,向班主任倾斜,保障和鼓励教师做好班主任工作。同时,利用宣传橱窗、展板大力宣传优秀班主任事迹,介绍他们的典型经验,营造尊重、理解和支持班主任工作的浓厚氛围,形成人人争当班主任、人人爱当班主任的良好局面。

以培养为重点,促进班主任快速成长。实施班主任“青蓝工程”,大力培养基本功扎实、进取心强干劲足的青年教师,充实班主任后备梯队。充分发挥老班主任的“传帮带”作用,以老班主任的高尚师德、对事业的执着和奉献精神来感染年轻班主任,用年轻班主任的大胆开拓进取精神来激发老班主任,促使老少共进,共同发展。

以制度为载体,提升班主任的工作水平。制定和完善了《班主任岗位职责》、《班主任工作考核细则》、《班级工作考核办法》等一系列制度,通过学生评、家长评、教师评、学校评等多种形式全面评价班主任工作,并纳入班级考核,激励班主任的工作热情,提高班主任工作实效,鼓励班主任创造性地开展管理工作。