外行“较真”更内行

如果你去翻翻《财富》世界500强企业的简历，会发现它们之间有一个共同的规律，即都是脑子一根筋，只走一条路，专做一件事：如，全球物流快递类第一...

做个“偶像派”父亲！

任何人都曾被问到一个问题：你的偶像是谁？ 而许多人的偶像中，有才华横溢的文学巨匠，有扭转乾坤的政界名人，有点石成金的商界精英……而常常还会...

职业生涯规划的“WAY”法则

我回答说：举个简单的例子，你有吃饭的愿望，你还需要吃饭吗？ 职业生涯规划并不等同于你的职业理想。政府官员、公司经理、白领丽人、教师、工程师...

感悟人生：成功怎么会是毒药？

《新周刊》曾登《有一种毒药叫成功》一文言道：现代社会有三粒毒药，即消费主义、性自由和成功学。且认为三粒毒药中，以成功学危害最巨。读罢发现...

如何正确处理和上司的关系

第一，你的上司是否合格？ 衡量一个上司是否合格的标准，应更多的考虑他是否能为团队创造价值，为团队带来活力和高效率的工作方式，对员工是否公正...

自我主义是成功的大敌

人们的自我主义思想是影响有效合作的最大障碍。当人们只考虑自身得失的时候，工作效率就会消磨殆尽。那是因为过度的以自我为中心的思想使人们变得...

从郭晶晶的成功看职业生涯规划

在经历近半年的休整之后，28岁的郭晶晶日前回到了国家跳水队投入训练，为再次续写跳水世界的新传奇做着准备。谁也不会忘记，在2008年北京奥运会上，...

业务员快速提升自己的十条法则

今天参加一个媒体举办的讨论会，与会人员有企业老总、业务经理、业务员等，但最后都集中在“为什么好多业务员提升很慢？”，更有甚者“我当了40岁...

2009最流行的100条格言

1.我以后生个儿子名字要叫“好帅”，那别人看到我就会说’好帅的爸爸“。 2.工作，退一步海阔天空，爱情，退一步人去楼空。 3.工作的最高境界就是看...

职业发展骨子里根本不复杂

今天网上看到一些文章提到自己已经多少岁，对自己目前和未来要做什么多少有一些困惑。不用说，刚走向社会没多久、快要走向社会的大学生甚至已经在...

训练员工成功的技巧

实际工作中，你可能是部门经理，或者你的理想就是成为一个有经验的管理者。那么，训练员工成功就是一个帮助你让部下做出一流工作的过程。 训练有利...

如何有效搭建和运作集团培训组织部门

培训与发展现在越来越引起企业的重视，许多企业也随着公司的发展将这个人力资源管理核心工作脱离出来，成立了独立的培训部门，或培训中心，或培训...

企业员工究竟应该培训什么？

许多管理专家、培训专家以及企业界人士也都一直在探索、研究、讨论这个问题。那就是：企业员工究竟应该培训什么？为什么我们花了那么多的时间，精...

如何正眼看待管理培训公司?

如何帮企业有效利用管理培训？ 当管理培训成为一种风尚，开始有越来越多的企业走入了为培训而培训的误区。几乎所有的培训公司都曾遇到过客户类似的...

走出培训“速效论”

现在不少企业都希望培训能收到立竿见影的效果，希望头天培训，第二天就能见效。其实，培训的投入和其它有些投入不同，其效益通常在一段时间以后才...

营销培训：方法成就实效(1)

虽然“条条大路通罗马”，但“道路”不同成本（时间成本、财务成本、机会成本等）亦不同。虽从形式上都到了“罗马”，但其结果已经是不一样了。看...

10年培训4万HR!

市场需求催生培训升温 目前，中国人力资源管理从业者人数约500万左右，这些人员负责企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开...

从企业大学看人才培养

●企业大学不只是满足员工在技能训练上的需求，还要满足企业在整体经营策略上的需求。因此，国内外出现企业办大学的热潮，正是企业人才培养模式的...

培训如何真正转化为企业生产力？

据了解，80%以上的企业培训经理表示，“钱花了，培训效果却不明显”、“时间花了，培训需求还是确定不了”。这成为众多HR经理、企业培训师共同苦恼...

戴尔组建并购团队 前IBM高管划策

导读：《商业周刊》网络版今天刊登分析文章称，为了通过并购获得更快的增长，戴尔不仅要求管理人员积极寻求潜在交易，而且挖来了IBM前并购主管，并...