武汉政府机构改革 3年消化4000超编人

　　昨日，武汉市政府机构改革动员大会召开，标志着武汉市自改革开放以来的第六次政府机构改革正式启动实施。武汉市政府直属行政部门将精简10个，今起3年内消化4000多名党政机关超编人员。
　　部署新一轮政府机构改革，武汉市委、武汉市政府目标明确：努力把武汉建设成为全国“行政效率最高、行政透明度最高、行政收费最少”的城市之一。
　　省委副书记、武汉市委书记杨松主持大会并作重要讲话。武汉市长阮成发全面部署改革工作。武汉市委常委、副市长袁善腊宣读《武汉市人民政府机构改革实施意见》。
　　据悉，武汉市政府机构改革遵循“精简、统一、效能”的原则，方案制定主要基于四方面考虑：上下机构衔接，改革后，武汉市政府有36个工作部门与省政府对口，占机构总数的87.8%；以整合职能为重点，积极推行大部门制；注重武汉市情实际，针对重点行业问题和社会热点问题，因地制宜制定特色改革措施；精简机构，严格控编。
　　通过改革调整，武汉市政府将设置工作部门41个，另设置部门管理机构2个，共计43个，加上武汉市政府分驻北京、上海和广州的3个办事处，武汉市政府直属行政机构由56个减为46个；武汉市政府直属的具有行政职能的事业机构将由12个减为9个。
　　按照统一部署，武汉市政府机构改革任务9月底前基本完成，各区政府机构改革今年底前基本完成。
　　杨松强调，新一轮政府机构改革要着力解决武汉市经济社会发展的体制机制问题，着力解决政府部门职责交叉、权责脱节、效率不高和权力集中问题，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；要严格执行组织人事纪律、机构编制纪律、财经纪律、保密纪律和国有资产管理相关规定，严禁借改革之机突击进人、突击提拔和提高人员职级待遇，机构改革期间，各部门的人员岗位不得随意调整。
　　阮成发要求以机构改革为契机，全面加强政府自身建设。他强调，关键是以转变政府职能为核心，理顺权责关系，严格依法行政，大力推行政务公开，全面推行服务承诺制，树立务实、高效、为民、廉洁政府新形象。
　　武汉市领导叶金生、胡曙光、涂勇、车延高、岳勇、卢国祥、朱毅、胡绪