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人力资源和社会保障局改革后机构职能

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  • 2021-01-19 20:01:40
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简介●北京机构改革“三定”方案出台,将为推行行政问责提供依据 ●行政编制“总盘子”没有突破,部门内设机构总数减少3个 人力资源和社会保障局 农民工、大学生享受一“门”政策
  ●北京机构改革“三定”方案出台,将为推行行政问责提供依据
  ●行政编制“总盘子”没有突破,部门内设机构总数减少3个
  人力资源和社会保障局
  农民工、大学生享受一“门”政策
  主要职责:统筹人才市场与劳动力市场管理等
  内设机构:27个
  人员编制:255名
  新组建的市人力资源和社会保障局,此次确定的职责重点包括统筹人才市场与劳动力市场管理,统筹机关企事业单位人员管理,统筹城乡就业和社会保障工作,统筹机关企事业单位养老、医疗保险管理,加强农民工管理,加强劳动者权益保护的职责。
  这意味着,和市民直接相关的人力资源市场将会在机构合并后统一化,原先分离的人才市场和劳动力市场有望合二为一。
  相关人士表示,原先分属劳动、人事两方管理的不同群体如农民工和大学生,将可接受同一个部门所制订的政策,有利于统观全局。同时,机关事业单位、企业人员管理也将由原先的人事、劳动部门分别负责,纳入统一的管理平台。对于职工工资收入、医保管理等,都有利于统一调控。
  在整合原两局内设机构的基础上,设置了27个业务处室,核定255名行政编制。